面试礼仪的重要性(面试礼仪视频教程)

很多面经都会提到一点叫做“面试时要保持礼貌”,但在情绪紧张的情况下仅凭“保持礼貌”四个字对临场发挥的指导意义不大。那么今天就展开说说面试中要注意哪些礼仪

1、着装礼仪

参加国企、事业单位、公务员、咨询、审计、银行、地产等面试时,最好选择正装。这类行业的统一特点是严肃、正规、职业化。可以选择商务休闲路线,善用藏青色、深蓝色、深灰色等商务色。女生的选择就更多了,但要注意寻找适合自己的风格,套裙的配色和剪裁不是越成熟越好。

以互联网为首的新兴行业生态很年轻化,穿正装面试可能会因为过于郑重而显得有点古怪。只要干净、整洁、不奇装异服、不带过于夸张的配饰,就能够轻松融入氛围。

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2、谈吐礼仪

面试中的谈吐礼仪可以总结为三点:第一,不要过分谄媚;第二,不要畏畏缩缩;第三,不要自来熟、自我吹嘘。称呼他人为“您”是最基础的,在明确对方姓氏和职称的情况下,用姓氏+职称的方式称呼对方。如果面试环境比较轻松,可以更亲近一点,用“哥姐”来称呼对方。

在“推销自己”的过程中,要贯彻理智客观的原则,尽量做到每句话都有所印证,语气不卑不亢,口齿清晰,逻辑鲜明。

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3、举止礼仪

激动抖腿、左顾右盼、眼神躲闪都是面试当中的大忌。在一个几乎人人都患有轻度社交恐惧症的大环境里,面试紧张是在所难免的。

有一个很有用的方法,就是借助眼神缓解紧张,凝聚注意力。在较为正式的商业场合中,目光应在对方的上三角区(即额头、眼睛、鼻梁所构成的区域内)自然流动。谈到关键的地方,要时不时看着对方的眼睛,进行目光交流。

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4、情绪礼仪

说到情绪管理,就不得不提到传说中的 stress interview 。面试官制造紧张氛围,提出有攻击性和质疑色彩的问题,很多时候都是故意而为之的。不是面试官找茬,而是有些岗位的确需要抗压和情绪控制能力。

一旦精神紧张的求职者在压力作用下没有办法冷静做出判断,情绪失控,这场面试很可能就随着愤怒结束了。在面试过程中保持情绪平稳,压制感性因素,克制、文明、理性,就很容易获得面试官的好感。

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