30岁已经不适合电话销售了怎么办,30岁已经不适合电话销售了怎么回事?

转眼,疫情两年多了,本以为要结束了,没想到最近两个月,病毒传播速度越来越快,停学,停工的都不在少数。作为大龄青年的大家,都是怎么熬过这两年的?

我先说说我吧,今年35,虽然觉得自己还是27.8岁的年纪,但是岁月不饶人,身份证上的年龄也在时刻提醒我,所以工作就相对难找。

我是做过三个行业,最后一个是在教育培训机构上班,从2013到2021,在培训机构这几年,我最开始做销售,我记得底薪是3000,那时候,每天要打够一定的电话数,电话时长,约来一定的客户,然后还要完成一定的业绩。当然加班是家常便饭,周末从来不休,也很少能陪伴孩子,法定节假日别人休3天,我们可能就1-2天。那时候每天上班将近12小时,但是薪资也不算高,看个人能力吧,差的时候有4000,多的时候可能也过万,都是辛苦换来的。有了一定的收入,孩子的生活,教育也能更好一些,当然那时候还有房贷要还,日子过得也很紧紧巴巴。

后来,2021年双减政策出来了,教培一下子变天了。很多同事都考虑换行,没办法,学校倒闭的太多了。这时候我也34了,做销售出身,实在不知道能做什么,换行做销售也只能从基础开始,这个年龄,很多企业也不愿意要了。说真的,2021年下半年特别迷茫,恐慌。我失业,不仅是自己生活艰难,也意味着孩子没人去负担。

面对这情况,我思虑再三,找了一个亲戚,她在一个小国企上班,托她问了一下公司还要人吗,虽然工资低,但是有周末,能陪孩子,也相对稳定一点。后来让我去面试,面试完说不行就试试吧,如果干不了,到时候自己主动走人。

于是,去年底我来到了这个企业,成了一名外包人员。当然外包人员工资和保险都很低。说真的,这个行业对我来说是全新的,要求人懂的比较多,就连表格,都得要求做的很熟练。试用期不到3000,也没有保险。开始还好,后来就让我自己做一些小项目,说真的国企的老带新和培训不是太完善,没有一个老师给我系统讲这些,我只能做一点问一点,有时候问多了,老员工还不耐烦。那时候内心特别煎熬,30多了,拿着3000的工资,被凶凶巴巴的对待,可是不继续呆,又没有更好的出路,这时候的我,对生活不易这四个字,感悟特别深,目前只能是在2022年先活下来,再寻找出路。

35岁,除了技术行业,国企,事业编的这些人不受影响,大众人群,这就是一个尴尬又无奈的年龄。

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